E o texto:
O termo "fordismo" faz referência a Henry Ford (1863-1947), introdutor da linha de montagem na indústria automobilística. Nas fábricas da Ford Motor Company, fundada por ele, o automóvel a ser montado se deslocava por uma esteira rolante, enquanto os operários, dispostos junto à esteira, realizavam operações padronizadas. Característicos do fordismo, os gestos repetitivos na produção industrial correspondiam à sincronização de movimentos estudada pelo engenheiro James Taylor (1856-1915), que acelerava ao máximo a produção e obrigava o trabalhador a operar no ritmo febril das máquinas. Por essa razão, esse método de trabalho também costuma ser designado como fordista-taylorista. O filme Tempos modernos (EUA, 1936), dirigido e estrelado por Charles Chaplin, pode fornecer aos estudantes uma boa imagem desse processo produtivo.
Em termos de mercado, o fordismo assegurou uma enorme redução no preço dos automóveis. O famoso Modelo T, lançado em 1908, custava 850 dólares, bem menos que os carros das concorrentes, de fabricação artesanal. A produção crescente reduziu o preço para menos de 300 dólares em 1927. Com isso, o automóvel assumiu o status de bem de consumo de massa, que mantém até hoje.
Paralelamente, Ford percebeu a vantagem de pagar salários razoáveis aos operários, para que pudessem adquirir os veículos que fabricavam. Dos Estados Unidos, o binômio produção em massa – consumo de massa se difundiu pelo mundo, compensando a retração decorrente da crise mundial de 1929 com uma vertiginosa expansão no pós-guerra, que se estendeu até o final da década de 1960.
No tocante à organização sindical, as fábricas fordistas, que reuniam milhares de operários, foram o celeiro ideal para o preenchimento das fileiras dos grandes sindicatos. Os gestos mecânicos, repetidos à exaustão, não favoreciam uma reflexão dos trabalhadores sobre o trabalho e a organização social; o trabalhador fordista, alheio às tradições de luta operária, apoiou direções sindicais basicamente interessadas em obter vantagens materiais pela negociação com os patrões. Em A ideologia da sociedade industrial, Herbert Marcuse observa que essa tendência atingiu o auge nos Estados Unidos, com a transformação do proletariado em aliado do capitalismo.
-Lembrando que você deve relacionar ao menos 2 elementos, na forma de um comentário, com seu nome e sobrenome. Se quiser relacionar mais de 2, fique à vontade!
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ResponderExcluirOlhando para as três primeiras imagens imagino esses funcionários tendo que suporta baixíssimas condições de trabalho e ao mesmo tempo péssimos salários, pois tinham
ResponderExcluirEsse meio como a forma de ser manterem economicamente ativas, havia o medo de perder
O emprego e acaba caído em outra classe social que estava surgindo na época que era a
Pobreza uma classe totalmente desfavorecida não só economicamente mais socialmente. Isso fazia com que houvesse a exploração dessa mão de obra a busca de lucro
Excessiva em cima desses funcionários o capitalismo crescia rapidamente.
A quinta imagem também me chama atenção pelo fato de ter vários funcionários cada um exercendo uma função sendo exigido o Maximo de cada um também sendo alienados por esse modelo.
A preocupação apenas com o lucro pode até se condenada por que é egoísta, porém
O modelo Ford chegou para transforma o modo de produção e durante um bom tempo deu
Certo por um lado pode ater se criticado mais pelo outro olhando para o que já havia acontecido em toda historia nunca ouve favorecimento de todas as classes sociais ele
Pensou como bom capitalista que era visando à venda se seus carros, mesmo com a crise de
1929 ele acabou usando isso a seu favor.Graças a esse modelo a população também teve o que reivindica em outras palavras o que protestar.
Quando eu olhei nas três primeiras imagens, imaginei o que passava na mente desses trabalhadores que eram muito explorado tendo que suporta condições horriveis de trabalho e ao mesmo tempo ganhando um pessimo salarios que era uma mereca,ao mesmo tempo em que isso acontecia ,havia sempre a busca pelo dinheiro o lucro,.resumindo,o olho grande com intuito de lucra em cima desses funcionarios que trabalhavam. o capitalismo crescima cada vez mais e havia ó sugimento de uma nova classe social de pessoas cada vez mais desfavorecida ganhando pouco , cai entre nos falando a verdade nunca tever um favorecimento das classes sociais.
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ResponderExcluirAs três primeiras imagens têm a mesma ideia, de conseguir alienar trabalhadores desesperados por empregos para conseguir sustentar suas famílias, com salários miseráveis e condições precárias. E nas três últimas imagens mostra as condições em que os empregados se encontravam trabalhando "obrigatoriamente" sem ter a chance de 'subir na vida' e de conseguir salários melhores.
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ResponderExcluirNas 3 primeiras imagens,pode se observar como que os trabalhadores estavam sendo explorados,e com formas miseraveis de trabalho..pareciam que todos os funcionarios estavam presos dentro do próprio trabalho..os donos dessas fabricas so pensavam em uma coisa lucrar,lucrar e lucrar.
ResponderExcluirNaquela epoca sem poder fazer nada os funcionarios tinham que obedecer ou entuam seriam demitidos msmos certos eles tinham que fingir que estava tudo normal e que aquela condição desenvolvida pelo seu chefe era normal,,
na 4 e 6 imagem pode se descrever como os funcionarios estavam trabalhando sem parar e kd vez mas rapido...essa forma de trabalho e absurdamente discutida até os tempos de hoje ..pode se ver que não ha organização,descanso..e olhando para esta imagem ,parece que os trabalhadores estão exaustos com tanto tempo de trabalho e as mesmas coisas.isso e tinham uma so função.divia ser horrivel essas condições sem muito tempo de descanso,salarios desonestos,e outras diversas condições...nesse tema tambem se ocorre a mais valia os trabalhadores fabricavam o dobro do que ele tinha que fazer.para seu chefe lucrar mas com isso..
porém um resumo que eu faço disso tudo ,melhor uma frase que explica isso..
''estavam confundindo seres humanos como maquinas e maquinas como seres humanos''
fabio 3003
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ResponderExcluirDANIEL FRANÇA 3001
ResponderExcluirPode-se notar uma relação entre a terceira figura e o texto, onde ambos relatam o fordismo que procurava extrair do funcionário o máximo, como a mais valia, não pagamento de horas extras e péssimas condiçoes de trabalho; visando somente o crescimento do lucro, não se importando com as condições de trabalho propostas. Essa atitude era amparada por um grande número de mão-de-obra, podendo trocar o funcionário que não aceitasse as condições por outro rapidamente devido a grande procura de emprego.
Daniel França - 3001
Irei comentar sobre as figuras que retratam os modelos criados por Ford, Taylor e Toyoda.
ResponderExcluirMesmo um, usando o modelo do outro como base de criação, para algo inovador, que pudesse se destacar nas formas de comando empresarial daquele tempo, nenhum deles pensou em uma forma de agradar tanto os capitalistas quanto os proletariados, pensaram somente em produzir e vender sempre mais, sem pensar nas conseqüências que poderiam surgir no futuro, com as tentativas de melhor produção e o aumento do lucro.
Os reflexos desses modelos estão sofrendo desde os nossos ancestrais até os dias de hoje, e o principal deles é a MAIS-VALIA.
Os capitalistas, ñ quer saber se a carga horária do empregado está se excedendo, ou se o ambiente em q seu funcionário trabalha ñ é agradável de exerce a função empregada a ele; o que importa para o capitalista é o lucro que irá ter no final do mês, que será extremamente maior do q o salário miserável que o funcionário recebe.
MINHA CONCLUSÃO: Esses modelos influenciaram e ajudaram muitas empresas naquela época, pois não havia nenhum tipo de organização empresarial ou até mesmo alguma legislação trabalhista a ser seguida. Os acontecimentos do passado ajuda-nos bastante a compreender as coisas q vem acontecendo, como por exemplo: as divisões de classe social, o preconceito (racial, sexual, por aparências etc.) e até mesmo injustiça referente ao setor empresarial: o assalariado é a peça chave de uma empresa, mais ñ tem seu trabalho reconhecido, trabalha muito para receber tão pouco; Espero e acredito, que um dia essas diferenças que são vistas como “barreiras” pelos preconceituosos, será destruída e viveremos em mundo de justiça e igualdade.
Débora Oliveira - 3003
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ResponderExcluirTAYLORISMO (Maximização da produtividade)
ResponderExcluirObserva-se que na 5ª e na 7ª figura (esteira rolante), ocorre a divisão do trabalho, onde cada funcionário exerce uma função sem precisar de experiência para isso.
Conclui-se que, esse gerenciamento científico, no qual envolvia esse estudo detalhado no processo produtivo, tinha a finalidade de maximizar essa mesma produtividade para que a empresa lucrasse sobre o esforço desses operários, os quais se aliavam ao Capitalismo obrigatoriamente, por instinto à sobrevivência.
FORDISMO (Eficiência industrial atrelado ao mercado em massa)
Na figura de número 6, aparece o Ford Modelo T, produto Fordista. Enquanto Taylor preocupava-se apenas com a produção em massa, Ford projeta sua primeira fábrica de automóveis, onde tem uma produção super-acelerada por conta de algumas ferramentas e máquinas especializadas para esta mesma produção, o que a simplifica. Porém, ele não apenas se procupa com a produção, mas sim com o mercado, que deve ser intenso de acordo com a produtividade, percebendo essa ligação entre produção e mercado em massa, ele supera o Taylorismo e avança mais uma etapa .
Esse comentário aki de cima é meu ( Patrícia Kelly ) .
ResponderExcluirA muitas pessoas que gostam muito do modelo Ford, dizem quem representa um grande marco de produção, ele era considerado um visionário da época, mais importante de Ford não esta apenas na introdução da linha de produção, mais, sobretudo na democratização do automóvel, tornando-o acessível ao povo (a indústria automobilística existia, na época, mas carro era só para milionário).
ResponderExcluirCada carro tem a sua historia, a sua peculiaridade, porem não é essa a base desse modelo, a preocupação com o tempo de produção, o uso de ferramentas e maquinas são outras características boas no Fordismo.
O cartola americano não só representa um capitalista, mais como também o próprio Estado, por que a culpa pela falta de melhorias dentro da sociedade industrial e operaria, não é de Ford mais sim da própria população por se deixa sujeita e depois de terem dado, continuidade A muitas pessoas que gostam muito do modelo Ford, dizem quem representa um grande marco de produção, ele era considerado um visionário da época, mais importante de Ford não esta apenas na introdução da linha de produção, mais, sobretudo na democratização do automóvel, tornando-o acessível ao povo (a indústria automobilística existia, na época, mas carro era só para milionário).
Cada carro tem a sua historia, a sua peculiaridade, porem não é essa a base desse modelo, a preocupação com o tempo de produção, o uso de ferramentas e maquinas são outras características boas no Fordismo.
O cartola americano não só representa um capitalista, mais como também o próprio Estado, por que a culpa pela falta de melhorias dentro da sociedade industrial e operaria, não é de Ford mais sim da própria população por se deixa sujeita e depois de terem dato continuidade a esse modelo, querem melhorias de trabalho.
A flexibilização dos funcionários é talvez a melhor idéia criada por ele por que foi a chave para seu sucesso, fazer com que cada operário desempenhasse sua função.
Queridos, para quem está tendo dificuldades em comentar, me mandem um e-mail com o seu comentário em: jujumprj@yahoo.com.br
ResponderExcluirO prazo acaba dia 10/07 a meia noite!
bj
Ju
Bruna Costa / turma 3001 / Eu vou relacionar a 5º e a ultima figura taylorismo(esteira rolante):
ResponderExcluirOnde ocorre a divisão do trabalho, em diversas operações simples onde cada funcionário exerce uma função especializada em cooperação mútua sem precisar de experiência para isso. No entanto o funcionario efetua uma só função assim produzindo mais rapido com isso ficando tão alienado e sem saber o que ele produz e assim o burgues(patrão) pode pagar o que ele quiser sem o proletariado(funcionario) questinar.
Grazielle santos /t:3001
ResponderExcluirRelacionando as imagens, observa-se claramente a exploraçao, a agressao ao funcionário nao so fisica como psicologica,a necessidade,o descontentamento e que eles nao tem participaçao alguma de opinar em quaisquer coisa e muitas das vezes nao sabem em que parte da produçao atuam.
exploraçao porque o salario é baixissimo, o patrao faz uma divisao de lucro injusto e isso sem duvidas chama-se "Mais Valia" digamos que " se tu nao quer tem quem queira" enquanto houver pessoas com a necessidade de ganhar pouco para sobreviver sempre existira a Mais Valia.
O filme tempos modernos esclarece muito bem essa questao pois tem um momento em que Charles Chaplin, pira de tanto fazer os mesmos movimentos,justamente por ter q ser tao rapido quanto a maquina, o horario de almoço é curto isso porq tempo é dinheiro.
Contemporaneo porque vem aprimorando com o passar dos tempos, seja com o modo de tratar os funcionarios, modelo, tecnologia, inteligente por de certa forma tornar seus funcionarios consumidores do produto que produzem,erronio pela tecnica de prender o funcionário nao pela satisfaçao mais pela necessidade.
Paulo Roberto / T: 3001
ResponderExcluirVou Relacionar a 3° e a 7° figura , onde se tem claramente a exploração da mao de obra dos trabalhadores...
na 3° figura , vimos que o dono esta tipo que "prendendo" os funcionarios na fabrica
e na 7° figura, trabalho.vemos que os funcionarios estao alienados naquele unico modo de trabalho , e eles nao sabem o que estao fazendo no momento , nao sabem se e um carro , ou uma arma... , pra eles tanto faz o que é , pelo fato deles so estarem fazendo o seu trabalho
Oi professora Jú!
ResponderExcluirEu vou relacionar a quinta e a sétima figura, a alienação trabalhista, é uma forma que se encaixa dentro do Fordismo, como uma forma de explorar cada vez mais os trabalhadores e obter cada vez vez mais uma margem maior de lucro, onde o trabalhador nem sabia o que estava produzindo porque realizava uma ÚNICA tarefa. Com sua ideia revolucinária Henry Ford, pode explorar seus funcionários muito mais do que se produzissem individualmente os produtos.
Jéssica Magalhães Chaves / turma: 3001
Ao observar a terceira imagem entendo que se trata de uma visão TAYLORISTA.Antes do Taylorismo não havia um contro na produçao, porém no Taylorismo surgi uma nova maneira de produzir dividindo-se as tarefas(cada operario era responsavel por uma parte do serviço)para ficar mais agil a produção, com isso é necessário criar um gerenciamento sistematico do tempo a fim de cronometrar e oganizar com precisão a sua produção industrial.Com isso conseguimos perceber o controle que o TAYLORISMO exercê um contro sobre os operarios dentro da fabrica.
ResponderExcluirUm operario produzia 20 produtos por dia,na produçaõ atesanal.Com a divisão desse produto em varios setores,ela (Taylorismo)com 10 empregados responsavél por cada etapa em cooperação mutua,produziriam coletivamente 48 milprodutos por dia.Ou seja o operario ganha um salario menor do que ele produz, pois assim o Taylorismo aplicava a mais valia encima dos seus empregados controlando a vida deles do dalo de fora da fabrica.
Henry Ford inovou a forma de produção quando percebeu que, se fizesse modelos em série e esses modelos fossem iguais (cor, peças, etc), reduziria o custo e aumentaria o lucro através também das vendas. Esse objetivo de Henry está relatado no texto e mais uma das suas características de sua produção é revelada na terceira figura: segurar ao máximo seus funcionários e extrair deles a mais-valia (lucro excessivo).Daiane Peixoto Turma:3001 número:10
ResponderExcluirSempre que uma ideia surge dentro de um meio economico no começo vem como uma verdadeira maravilha porem não é isso que as trés ultimas imagens estão demostrando,por mais que alguém como Ford crie o melhor modelo industrial do mundo não é iria ajuda tanto quanto parece pelo simples fato de não favorece a outra classe economica da epoca.
ResponderExcluirEu escolho a 5º e a 7º figura para comparar o trabalho realizado em grupo com muito mais rapidez ,flexibilidade e habilidades múltiplas,resultando no conforto e nos diversos benefícios,inclusive financeiros para os funcionários que com as técnicas de produções personalizadas o ambiente torna-se mais agradável para trabalhar e maximizar a inovação que o mercado tem de produzir.
ResponderExcluirJéssica Santos 3001
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ResponderExcluiroi professora !!!
ResponderExcluirNa primeira imagem o termo Nova Ordem Mundial tem sido utilizado para se referir a um novo período no pensamento político e no equilíbrio mundial de poder.Apesar das diversas interpretações deste termo, ele é principalmente associado com o conceito de governança global.
Na segunda e na terceira imagem,mostra que
as condições de trabalho das classes trabalhadoras eram as mais desumanas possíveis, com um dia de trabalho de dezesseis horas,por isso emprega-se a locução "capitalismo selvagem" que é um capitalismo de grande concorrência entre as multinacionais que dominam vários mercados ou países, com o apoio dos governos.
Israel Santos Rezende Torres-3003
Construir o conhecimento através do desenvolvimento usando as transformações que vem acontecendo pode ter sido a base desse modelo por formar novas técnicas de gestão de trabalho usando as novas tecnologias, fazendo com que ocorresse uma exploração dos interesses de quem vivem do trabalho fazendo uma organização da sociedade do ponto de vista democrático seja ela capitalista ou não, a busca pelo acumulo flexível de capital, por demanda do próprio capitalismo não ficando apenas dentro de textos socialistas, mais por trás desse discurso todo a uma perversidade isso só acontece por causa da globalização da economia que busca sempre qualidade com o menor custo como vemos na 2 imagem é possível que por esse motivo esse modelo dominou o ciclo de crescimento das economias capitalistas pós a 2ª guerra até o final dos anos sessenta, isso fez com que houvesse profissionais capacitados que atendesse a essa demanda operacional tendo conhecimento de como usa as maquinas como vemos na imagem 4 a 7, como o próprio texto fala era preciso coloca cada um em uma função especifica isso ajudaria no aumento da velocidade de produção isso acarretou em um total "stress" por parte dos funcionarios da a capacidade de enfrentar as novas situações que exigem posicionamento ético; finalmente, a capacidade de comprometer-se com o trabalho, através da responsabilidade, da crítica, da criatividade.Vinha sendo muito explorada.
ResponderExcluirA divisão entre os que possuem os meios de produção e os que vendem sua força de trabalho cada vez mais vinha aparecimento na acumulação de capital, a disputa entre o trabalho intelectual, e o manual, estes sim, com formação resultada de uma prolongada e contínua formação de qualidade, e o trabalho com o uso de ferramentas. Vinha Criando princípios de organização e gestão do trabalho, por esse motivo uma nova ordem mundial foi tão aceita no começo pelo simples fato haver uma mentalidade de grande parte da população.
O Fordismo ganha vida a partir de dentro e de fora da fábrica, como foi possível ver na terceira imagem. Seu instrumento é o americanismo, mas este não apareceu arbitrariamente nas “mentalidades para muitos os Americanos são fordistas antes mesmo desse modelo aparecer por serem materialistas. Tanto o americanismo como o Fordismo ocorrem uma realidade material e, já existindo, o primeiro é instrumento para a vida do segundo, este a materialização do primeiro na produção.
daniel fernando n;12 t;3001
ResponderExcluirNa 6° figura ocorre o fordismo.por que a fabricação de único modelo de carro o Modelo T e um características mais famosa e que mais vendeu no fordismo pois custava mais Barato de fabrica e era mais acessível para alguns pessoas.
E na 7° figura ocorre o taylorismo. Empregados só colocava uma peça no produto sei saber o que esta produzido.Portanto ocorria a mais valia os Empregados fabricavam o dobro do que ele tinha que fazer para empresa ganhar maior lucro.
Douglas Cordeiro da Silva [Panetone] T:3003
ResponderExcluirVendo essas três imagens, os funcionarios eram obrigados a aceita o baixo salário , pois não podiam fazer nada , porque tinham medo de perde o emprego e com isso caía na pobreza , uma classe social totalmente desfarovecida economicamente e socialmente . Eles exploravam a mão de obra dos funcionarios e o capitalismo crescia cada vez mais , potanto ocorria a mais valia empregados produziam o dobro do que ele é pago , fazendo com que a empresa tenha um lucro enorme . E com isso a situação dos trabalhadores se agravava .
E os trabalhadores aceitava o trabalho , só assim eles conseguiam manter suas familias.
Os trabalhadores nunca conseguiam melhores salários e com isso não tinha como subir na vida .
William machado/T:3001
ResponderExcluirvou relacionar a terceira e a sétima figura:
-na 3° mostra o dono da empresa prendendo seus funcionários para obter mas lucro,fazendo eles trabalhar mas tempo,praticando a mais-valia.
- Na 7° mostra os trabalhadores alienados,sem saber o que eles estavam produzindo,colocavam a peça sem saber o que era,e tambem trabalhavam mas do que devia,trabalhavam em dobro.
ola juliana ^^
ResponderExcluirpamela paiva 3003
Eu vou relacionar a terceira figura que mostra um pouco do capitalismo ,que quer cada vez mais obter lucro ,querendo controlar seus empregados tanto dentro da empresa onde trabalham quanto fora.
E as tres ultimas imagem que mostra um pouco das baixas condições, em que os empregados se encontram tendo que trabalha sem ter oportunidade dee crescer profissionalmente ,e com pessímos salários.
ola juliana ^^
ResponderExcluirpamela 3003
Eu vou relacionar a terceira figura que mostra um pouco do capitalismo ,que quer cada vez mais obter lucro ,querendo controlar seus empregados tanto dentro da empresa onde trabalham quanto fora.
E as tres ultimas imagem que mostra um pouco das baixas condições, em que os empregados se encontram tendo que trabalha sem ter oportunidade dee crescer profissionalmente ,e com pessímos salários.
Elienai Teixeira – 3001
ResponderExcluirOi, como vai você?
Logo que olhei essas figuras, a 3ª me chamou muita atenção...
Lembrei do Taylorismo, onde havia um controle rigoroso sob os funcionários, eram monitorados de perto, tinham que seguir uma especificação exata, tinham que ser rápidos, precisos. No texto escrito acima, mostra Ford pagando seus funcionários para que estes pudessem ter carros; comprando carros que os mesmos fabricavam, o lucro era de Ford, pois na verdade eles pagavam por um produto que criavam. Já na 4ª figura, me fez lembrar do Toyotismo, os funcionários unidos, sorrindo, trazendo assim um ambiente de trabalho mais confortável. Tinham muitos benefícios, e tinham voz dentro da empresa, não havia competição, mas cooperação. A produção também era flexível, o que mostra que houve uma evolução desde o Taylorismo, passando assim pelo Fordismo e chegando ao Toyotismo que até hoje empresas multinacionais como: Philps, Coca-cola, Susuki e outras utilizam.
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ResponderExcluirGreiciele da Silva/T:3003
ResponderExcluirPrimeiro começo comentando das duas primeiras imagens: Naquela época os patrões nao respeitavam o limite de seus empregados,pensando em si próprios e em seus bens só queriam lucrar mais e mais mesmo que isso gerasse um grande desconforto para seus empregados.NA segunda imagem podemos observar que apesar dos empregados já terem terminado seus serviços ainda são controlados do lado de fora das fábricas perdem totalmente seus interesses e sua vontade de luta com medo de serem despedidos se reclamarem.
Concluo dizendo que apesar da necessidade de trabalho ser grande todos devem lutar por seus direitos independente se isso cause uma demissão viver assim nao é viver e se sujeitar a qualquer coisa por um simples salário.
Priscyla Krystie
ResponderExcluirFord projetou sua primeira fábrica de autmóveis para fabricar apenas um produto que foi o ford modelo-t.
Taylor se preucupou em melhorar sua eficiência industrial,e concentrou-se em encontrar o modo mais eficiente de completar tarefas.
Ele se preuculpava apenas com sua eficiência,e os trabalhadores trsbalhavam tanto que ficaram alienados e com isso ele produzia rápido e explorava mais os trabalhadores.
Nas tres primeiras figuras, marcado pela exploração, os operarios é responsavel por apenas uma parcela de produção sendo assim, desnecessário uma qualifição para cada função. Desse modo os patrões pagavam menos por mais produção a fim de lucrar sobre a exploração do operario.
ResponderExcluirFORDISMO- na 5° e na 7° pude obervar qê para taylor a preocupação em desenvolver mais rapido
a produção industrial, fez com qê ele dividisse os seus operarios em cada função para o desenvolvimento do sistema de produção em massa atrelado ao desenvolvimento dos mercados em massa. Tendo com objetivo um sistema de produção contínua corrente.
Diana Barreto T:3003
ResponderExcluirOi Prof
Bem, a 5ª e 7ª figura, mostram bem a maneira de trabalho de Taylor, cada um no seu canto fazendo seu trabalho sem ao menos saber o que está produzindo, e dessa função não sairá, bem diferente da 4ª imagem que eu acredito ser empregados unidos, que provavelmente sabem muito bem o que fazem e conseguem produzir mesmo que não estejam na área em que atua. Na 2ª e 3ª os donos das fabricas, que eram mostrados como os ‘ malvados’ privavam seus funcionários de muitas coisas, que além de trabalhar em condições horríveis, como ficar horas e horas fazendo a mesma coisa, com quase sem hora de descanso, e salários muito baixos. É prof não ta fluindo mais que isso. ;)
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ResponderExcluirdevidamente podemos avalia dos sentidos muitos parecidos pois o fordismo ele cria apenas um produtor mas os trabalhadores tinham q fazer muito horas extras e jano taylorismo as pessoas tralhavam muito etinha q consegui isso em muito pouco tempos pois ele dizia q fazer em tempo minimo ganhava mas nao era oq acontecia pos otrabalho era escravo de mais pois oq q valia era a mais -valia pois os lucro eram muito altos ja no toyotismo era a diferenca das dua s pois ela dava muito mas do que conforto dava seguranca e os trabalha dores estudava parar fazer de melhor contruindo com muita qualidade ja q as fordista ea taylorista so queria fazer q os trabalhadores se gastava em servico em quanto os lucros creciam cada vez mais ma sa toyota ajudava nos estudos em vida da familia dos trabalha dos enquanto as outras se tenham q falta um dia eles perdiam o empregos por eles falavam q se vc nao q abre concorrencia pos tem muitos querendo o seu emprego e tinha uniao e sastifacao de trabalho feito a toyota
ResponderExcluirAluno:Thiago Ancelott A. Santos Nº:34 tutrma:3001
ResponderExcluirOlá professora.
As três ultimas fotos mostra um revolução do modo de produtividades nas industrias deixado-a mas rápida e usando uma esteira dividindo o meio de produção deixando a impressa produzir mas rapido tendo um controle maior em cima dos funciorios sem que eles perceba. Essa lógica de meio de produção foi criada por Frederick Winslow Taylor fazendo com que ess meio de produção fique conhecido como taylorismo .
Logo em seguida após o taylorismo vem o fordismo.Sendo que o fordismo é uma extensão dos principios do gerenciamento cientifico de taylor.
O fordismo criado por Henry Ford que foi o primeiro a abrir um industria automobilistica criando então o primeiro modelo de carro chamado “modelo T “ . Como podemos ver na penultima figura das fotos.
Nome: Juliana Santos T:3001
ResponderExcluirOi Professora Juliana!
O modo de produção Fordista teve um grande marco no quesito indústria. A implantação da esteira rolante como foi mostrado na e imagem 5 e 7 acima, foi a peça chave para se dar melhor entre os concorrentes, e a cronometragem dos funcionários citada no texto melhorou a produção e a "Mais-Valia" do dono da fábria -> Henry Ford. E até hoje esses dois quesitos são usados em certas indústrias.
A 2ª imagem retrata um capitalista como selvagem, que só pensa em lucrar a qualquer custo. É o desemprego que alimenta o capitalismo. Uma pessoa desempregada que precisa do dinheiro não vai hesitar em trabalhar várias horas diárias recebendo mínimos salários, até porque se essa pessoa não quiser vai existir várias pessoas querendo tal “oportunidade”. Era onde o capitalista reduzia cada vez mais o salário e cada vez mais aumentava a carga horária.
ResponderExcluirÉ no Fordismo que o carro se transforma em sinônimo de status, e ainda é. Só que com o único modelo de carro já não era tão interessante ter um carro igual ao dos outros. Onde se introduziu o Toyotismo, flexibilizando a produção de carros.
4ª Imagem retrata a cooperação mutua entre os funcionários de uma determinada empresa, que participam das decisões empresariais. Uma forma bem inteligente de manipular e alienar os funcionários.
Na última imagem temos a esteira rolante que evita o deslocamento dos trabalhadores e mantém um fluxo contínuo das peças. É a esteira rolante que impõe o ritmo dos trabalhadores, ditado pelo capitalista. E o trabalho, como atividade vital, transforma-se em atividade repetitiva, com sua velocidade e ritmo estabelecidos pelo capitalista
Nelson Meireles / T:3003
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ResponderExcluirPollyana Fernandes - 29
ResponderExcluirTurma 3001
A cada dia que se passava em nossa sociedade capitalista, que visa somente a obtenção de lucros, a procura crescia por uma maneira de aumentar a obtenção de mais valia, lucro e menor custo de produção, como é mostrado na figura 2. Taylor saiu na frente com a divisão social do trabalho e o gerenciamento cientifico. A figura 7 mostra a total alienação dos trabalhadores devido a máxima pressão exercida sobre eles, a única coisa que eles deveriam pensar era em executar suas funções da maneira mais rápida possível, sem saber nem o que estavam fazendo e menos ainda que papel estavam desempenhando na empresa, mostra também a esteira rolante, método criado para acelerar a produção. O fordismo surgiu pela pouca importância dada por Taylor as conseqüências da melhora da eficiência industrial. Ford criou um sistema de produção de massa que se juntava com o desenvolvimento do mercado, introduziu maquinário e ferramentas especializadas em aumentar a velocidade da produção e simplificar a operação. O fordismo se uniu ao taylorismo encontrando um sistema de produção continuo e eficiente. Porem, o que era bom aos ‘burgueses’, não era tão bom assim as classes trabalhadoras, que eram exploradas ao máximo. A procura de lucros somente crescia, não se importando com nada, sendo criado assim os sindicatos que se aproveitavam da alienação os trabalhadores (que se vê também na figura 5), alheios a questão social e a realidade, pela produção para obterem lucros para si mesmos e não lutarem pelo direto dos funcionários. Os sindicatos acabam sendo uma arma contra a classe trabalhadora, apoiando o capitalismo e o excesso.
Michael André de Oliveira Mendes Turma : 3001
ResponderExcluirFigura 3 :
No meu entendimento nessa figura o prprietario da empresa ou industria esta ezplorando os trabalhadores fazendo a famosa Mais-Valia não deixando os funcionários ter nenhum tipo de “folga”.
Na 7º figura nós conseguimos ver q os funcionários estão completamente alienados em um único tipo de trabalçho EX: Apertar porcas. E alem de tudo não sabem nem o que tão produzindo. Não sabem se é armas, Carros ou ate mesmo uma caneta.
Na 3º foto vimos a figura de um homem representando a sociedade capitalista a figura representa o meio de produção escravizado como se o proprietário da fabrica mantivesse seus empregados trabalhando por mais tempo em sua empresa e por menor salário obtendo assim a mais-valia.
ResponderExcluirNa figura 5 vemos operários trabalhando nos meios de produção em esteiras de forma alienada sem nem mesmo saber qual será o produto final de sua produção tentando fazer o máximo em menos tempo.